الخطأ الجسيم

الطرد التعسفي

التعويض عن أجل الإخطار والفصل والضرر

الآثار المترتبة عن إنهاء عقد الشغل – المطلب الثاني: إذا كانت العلاقة الشغلية التي تربط الأجير بالمؤاجر أيالة للإنهاء فإن هذا الأخير يترتب عنه مجموعة من الآثار سواء كان الإنهاء مبرر أو غير مبرر. الفقرة الأولى: التعويض عن الإخطار والفصل والضرر أ- التعويض عن أجل الإخطار يمنح هذا التعويض للأجير كمقابل عن عدم منحه أجلا …

التعويض عن أجل الإخطار والفصل والضرر قراءة المزيد »


العجز عن العمل والمرض الطويل

أسباب إنهاء عقد الشغل – الأسباب العامة

أسباب إنهاء عقد الشغل – المطلب الثاني: إن كلمة إنهاء تحمل كثير من المعاني المتمثلة كلها في نهاية الرابطة العقدية بين المشغل والأجير، والتي يفقد من خلالها الأجير مجموعة من الحقوق والامتيازات ليصبح في صف البطالة التي تعد شرا وآفة اجتماعية هذا من جهة، ومن جهة أخرى قد يبادر الأجير إلى إنهاء هذه العلاقة بالاستقالة …

أسباب إنهاء عقد الشغل – الأسباب العامة قراءة المزيد »