نزاعات الشغل

شروط الشغل : ظروف الشغل ومدته

“… طرفا ضعيفا في العلاقة الشغلية وما النصوص المتعلقة بتحديد شروط الشغل(صفات وكيفيات أداء الشغل) وظروفه (حفظ الصحة والسلامة والمحافظة على الأخلاق الحميدة…) وتلك المتعلقة أيضا بتحديد مدة الشغل (ساعات الشغل والراحة الأسبوعية، والعطلة السنوية المؤدى عنها..) والسن الأدنى للقبول في العمل…الخ إلا أمثلة على تدخل الدولة لوضع حد للفوارق، التي كانت سببا في ظهور …

شروط الشغل : ظروف الشغل ومدته قراءة المزيد »


Conflits dans l'entreprise

نزاعات الشغل داخل المقاولة والحوار الإجتماعي

الحوار الاجتماعي كآلية لإنعاش المقاولة اجتماعيا – الفقرة الثانية سوف تقوم بمعالجة هذه الفقرة في نقطتين : أولا : على مستوى نزاعات الشغل داخل المقاولة بالنظر إلى المقتضيات العديدة الواردة في مدونة الشغل المغربية فإننا نجدها تحصر مجال تسوية نزاعات الشغل الجماعية في هيئات أو وفق مسطرتين : المعالجة والتحكيم إذن يجاهي هاته الهيآت وكيف …

نزاعات الشغل داخل المقاولة والحوار الإجتماعي قراءة المزيد »